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Facteurs déterminant le choix d'un emploi

par François Brooks

Lorsqu'on cherche à arrêter notre choix sur la nature du travail qui nous conviendrait, nous sommes confrontés à 12 volets majeurs qui le conditionnent. Examinons-les : 

1

TYPE D'EMPLOYEUR

Syndiqué ou non

Emploi ± stable

Petite ou grosse entreprise

Travail à son propre compte

Sécurité d'emploi

Plan de retraite

2

LIEU DE TRAVAIL

Ville, banlieue, région éloignée, outre-mer ; déplacements.

3

HORAIRE

Quart de nuit, de jour, de soir

Semaine, fin de semaine

Horaires rotatifs ou non

Possibilité de vie de famille

Possibilité de magasinage, services publics

4

COÉQUIPIERS

Qualités humaines des confrères de travail

Seul ou en équipe

Atmosphère psychologique malsaine ou non

Humeur à la blague, camaraderie ou suspicion. Antipathies naturelles. Mentalités.

Fumeurs, psychopathes, drogués, éduqués.

5

CONDITIONS DE TRAVAIL

Dehors ou à l'intérieur : bureau, atelier, entrepôt, usine, plein-air, dans le trafic, sur la route.

Au froid, au chaud, à l'humidité, aux vents.

Dans le bruit, odeurs et polluants olfactifs ou visuels

Endroit sombre, obscur ou bien éclairé.

Lieu de travail exigu, encombré, poussiéreux, crasseux, salissant, propre, décoré, terne, austère, historique.

6

OUTILLAGE

Outillage fourni par l'employeur ou l'employé : lourd, vieux, neuf, ± adéquat ou approprié.

Budget suffisants ou non pour acheter le matériel.

7

SALAIRE

± Payant

Comparable au salaire du marché pour un emploi équivalent

Régularité de la paye

Avoir ou non à courir après sa paye

8

TYPE DE TRAVAIL

« Travail que l'on aime parce que l'on éprouve du plaisir (intellectuel à le faire) »

Défi technique ± valorisant (techno)

Défi humain (psycho)

Travail excitant, captivant (l'heure passe ± vite), répétitif

Degré d'autonomie

9

STRESS

Travail sous pression du client ou du « boss » ou du syndicat ou de la machine.

Degré de responsabilité professionnelle

Travailler sous urgence (à remettre hier)

Travail relax

Aisance à faire le travail ou coincé par de nombreuses tâches à effectuer en même temps

Supervision adéquate ou non

Planification, bonne ou mauvaise.

Support technique d'un superviseur ou des confrères.

10

SÉCURITÉ

Conditions et lieux sécuritaires ou non

Environnement psychologique agressant ou non

11

POSSIBILITÉ D'AVANCEMENT

Plan de carrière ouvert ou bouché

Espoir, rêve possible ou non

Provisoire, permettant l'avancement

Travail qui apporte des connaissances supplémentaires (plaisir d'apprendre ou obligation d'apprendre) ou qui crée la stagnation et le retard technologique.

Formation en cours d'emploi

12

DANGER DU TRAVAIL

Haut niveau : électricien, cascadeur

Faible : bibliothécaire, travail de bureau

 

Pour choisir l'emploi qui nous convient, il faut ordonner notre propre hiérarchie dans ces choix. (Voir Besoins fondamentaux)

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